人手不足解消に人材派遣はいかがですか？
人材派遣の特徴
- 派遣会社の社員（派遣社員）を派遣する。
- 雇用主は派遣会社であり、業務指示は派遣先企業は行う。
- 全ての業務に派遣できるわけではなく、派遣禁止業務がある（禁止業務：港湾業務・建築業務・警備業務・医療業務・「○○士」とつく業務）
- 労働者派遣法は、派遣会社だけでなく、派遣先にも守ることがある。
- 派遣できる期間には制限がある（3年ルール）
こんなお悩みがあれば、当社にご相談ください！
期間限定の仕事を依頼したい
社員の欠員をカバーしたい
採用難で人が集まらない
繁忙期だけ人手が欲しい
社員の業務負担を軽減させたい
人材派遣によるメリット
- ①必要な期間・時間だけ労働力を得られる
-
- 期間限定で必要な人材を速やかに確保できます
- 就労規則の問題など、時短や週3日勤務なども設定できます
- ②採用コストや労務管理工数が軽減する
-
- 募集・採用、給与の支払い、社会保険手続きなどは派遣会社が行います。
- 業務に関する教育や有給取得への協力など、派遣先にも求められるものがあります。
- ③ビジネス機会の損失を防ぐ
-
- 人員不足や採用の長期化による既存社員の業務負担を軽減できます
人材派遣活用によるコスト削減例
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| 正社員 | 派遣社員 | 差 | |
|---|---|---|---|
| 年間就業日数 | 240日 | 240日 | 0日 |
| 月間給与 ※派遣は2,000円/時間×8時間×20日 | 250,000円 | 320,000円 | ▲70,000円 |
| 交通費 | 10,000円 | 10,000円 | 0円 |
| 1か月あたり賞与 ※年間で4.2カ月分支給として計算 | 87,500円 | 0円 | 87,500円 |
| 法定福利費 | 35,000円 | 0円 | 35,000円 |
| 法定外福利費 | 10,000円 | 0円 | 10,000円 |
| 募集経費 ※中途採用単価平均÷12ヵ月 | 75,000円 | 0円 | 900,000円 |
| 小計/月間 | 467,500円 | 330,000円 | 137,500円 |
| 年間合計 | 5,610,000円 | 3,960,000円 | 1,650,000円 |
| 派遣抵触日３年ルールまでの合計 | 16,830,000円 | 11,880,000円 | 4,950,000円 |
料金表（人材派遣）
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| 種類 | 単価 | 特徴 |
|---|---|---|
| 常勤 | 2,000円/時～ | 長期固定の派遣。 |
| スポット | 1,800円/時～ | 1日単位の派遣。 |
【計算方式】
①労使協定方式「職種別の基準値×能力・経験調整指数×地域指数」
②均等均衡方式「モデルを提供頂いて同じ待遇に合わせる」
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| 種類 | 時給単価例 | 職種例 |
|---|---|---|
| 軽作業 | 1,800円/時～ | シール貼り、ピッキング、パレタライズ、入出庫作業、 データ入力、資料作成 等 |
| フォークリフトオペレーター | 2,200円/時～ | フォークリフトを使い入出荷及び付随作業 |
※上記は一例となります。その他業務についてはご相談ください。
単価設定例【入出荷作業に伴うフォークリフトオペレーター】
・職安賃金基準値…684 フォークリフト運転作業者 1,158円
・地域指数…神奈川 109.6
・交通費、保険料、退職金、福利厚生費など
想定単価：2,500円/時
その他ご要望など、ご相談ください